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天博平台成都青羊区总工会2025年公开招聘工会社会工作者公告

2025-03-13 20:53:45
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  TB天博appTB天博app成都青羊区总工会面向社会招聘工会社会工作者2名,报名时间至2025年3月17日17:00

  负责协助开展职工思想政治引领、职工建功立业、工会维权服务、风险隐患排查化解、组织建设等相关工作。

  5.热爱工会工作,热心为职工服务,爱岗敬业,事业心、责任感、服务意识强。

  7.首次聘用原则上不超过35周岁,具备本科及以上学历。满足以下条件之一的,年龄可放宽至40周岁:

  (1)获得党中央、国务院,四川省委、省政府,成都市委、市政府授予的表彰荣誉的。

  (3)拥有《国家职业资格目录(2021年版)》中法律职业资格、社会工作者职业资格,或心理咨询师中级及以上,或劳动关系协调师、人力资源管理师二级及以上的。

  (二)在符合基本任职条件下,还需具备:在街道、企事业单位工作两年及以上。掌握国家和地方劳动法律法规和政策规定,了解企业人力资源管理、财务制度、劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等方面的基础知识,具备较好公文写作能力。

  2.具有法院特邀调解员资质1年以上的、曾任公证员,仲裁员,律师一年以上的优先录取。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的人员,受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

  5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

  7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为,且仍在不得报考期限内的人员;

  8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

  1.根据岗位要求,通知符合报名资格人员进行现场资格审查,通过资格审查和初试的人员按照1:25的比例进入笔试和面试环节。

  3.资格审核时间及地点:由邀约短信通知。(由成都捷成人力资源有限公司通知初审)

  报名者须提供真实有效资料并正确填写,凡提供虚假材料或填写与事实不符的,取消报名资格。资格审查工作贯穿考录全过程,任何时候凡发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形,取消考试、录用资格,所产生的后果由报考者本人承担。

  温馨提示:微信搜索公众号【成都本地宝招聘】,关注后在对话框回复【政府部门】即可查看成都政府部门招聘最新消息、报名时间及入口等消息,持续更新中!

  成都市青白江区大同街道办事处招聘7名网格员,报名时间为2025年3月12日—3月14日17:00

  成都金牛区茶店子街道办事处面向社会招聘1名编外工作人员,报名时间至3月17日17:00

  成都金牛区沙河源街道面向社会招聘编外工作人员8名,报名时间为2025年3月13日9:00至2025年3月19日17:00

  成都金牛区九里堤街道办事处面向社会招聘8名编外工作人员,报名时间为2025年3月11日9:00至3月15日17:00。

  成都市新都区人民检察院面向社会公开招聘4名编外工作人员,报名时间为2025年3月7日—3月11日。

  成都市青羊区金沙街道办事处面向社会招聘7名编外工作人员,报名时间至2025年3月8日17:00截止。

  成都市双流区东升街道办事处公开招聘20名编外工作人员,报名时间至3月4日17:00。

  成都成华区人民政府青龙街道办事处面向社会招聘5名城市管理协管员,报名时间至3月5日17:00止。

  成都金牛区驷马桥街道办事处面向社会招聘编外工作人员7名,报名时间为2025年2月28日9:00至3月4日17:00。

  四川邛崃经济开发区管理委员会面向社会招聘22名工作人员,报名时间2025年2月27日至2025年3月6日17:00截止。

  邛崃市行政审批局面向社会招聘编外工作人员4名,报名时间至2025年3月4日(星期二)17:00止。

  成都市成华区人民政府万年场街道办事处面向社会招聘1名聘用制工作人员,报名时间至2月25日。

  【导语】:成都青羊区总工会面向社会招聘工会社会工作者2名,报名时间至2025年3月17日17:00

  负责协助开展职工思想政治引领、职工建功立业、工会维权服务、风险隐患排查化解、组织建设等相关工作。

  5.热爱工会工作,热心为职工服务,爱岗敬业,事业心、责任感、服务意识强。

  7.首次聘用原则上不超过35周岁,具备本科及以上学历。满足以下条件之一的,年龄可放宽至40周岁:

  (1)获得党中央、国务院,四川省委、省政府,成都市委、市政府授予的表彰荣誉的。

  (3)拥有《国家职业资格目录(2021年版)》中法律职业资格、社会工作者职业资格,或心理咨询师中级及以上天博平台,或劳动关系协调师、人力资源管理师二级及以上的。

  (二)在符合基本任职条件下,还需具备:在街道、企事业单位工作两年及以上。掌握国家和地方劳动法律法规和政策规定,了解企业人力资源管理、财务制度、劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等方面的基础知识,具备较好公文写作能力。

  2.具有法院特邀调解员资质1年以上的、曾任公证员,仲裁员,律师一年以上的优先录取。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的人员,受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

  5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

  7.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为,且仍在不得报考期限内的人员;

  8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

  1.根据岗位要求,通知符合报名资格人员进行现场资格审查,通过资格审查和初试的人员按照1:25的比例进入笔试和面试环节。

  3.资格审核时间及地点:由邀约短信通知。(由成都捷成人力资源有限公司通知初审)

  报名者须提供真实有效资料并正确填写,凡提供虚假材料或填写与事实不符的,取消报名资格。资格审查工作贯穿考录全过程,任何时候凡发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形,取消考试、录用资格,所产生的后果由报考者本人承担。

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